社会への取り組み

地域・社会貢献

地域・社会に貢献する活動を行なっております。

自治体の活動支援

自治体の活動支援「アドレット」

自治体が衛生管理活動の一環として行う、所内トイレへの「アドレット」の導入を支援しています。

「アドレット」は、消臭・抗菌・抗ウィルス機能をもつ塗料を表面に塗布したシートであり、表面には文字やイラストを自由に印字できます。

所内のトイレに貼って衛生管理の向上を図っていただく他、シート表面には自治体から来所者へお知らせしたい内容を掲載し、啓蒙活動も同時に行っていただけるようにしています。

【実績】熊本市中央区役所、熊本市西区役所


地区開発

シーズンテラスかしま、シーズンテラスいずみ

『ゆっくりと流れる四季のうつろいのままに』をコンセプトに土地区画整理事業を行っています。
平成21年からは、上益城郡嘉島町上島に「シーズンテラスかしま」、平成27年からは、熊本市南区出水に「シーズンテラスいずみ」の区画整理を行い、安全で住みやすいまちづくりを進めています。


セミナー協賛

セミナー協賛

MILIVE GROUPはセミナーの協賛企業として参画し、不動産業の活性化と利活用の促進に向け、総力を挙げて応援しています。

  • 「賃貸住宅経営セミナー」
     主催:全国賃貸住宅経営者協会連合会 熊本県支部
  • 「賃貸住宅経営セミナー」
     主催:全国賃貸住宅経営者協会連合会 鹿児島中央支部
  • 「賃貸住宅の住環境向上セミナー」
     主催:(公財)日本賃貸住宅管理協会

イベント協賛

イベント協賛

城下町くまもとゆかた祭や、火の国まつり、COUNTRYGOLDなどのスポンサー、協賛活動を行い地域の皆様と一緒になって地域事業を盛り上げています。


スポーツ支援

スポーツ支援

MILIVE GROUPはプロバスケットボールチーム「熊本ヴォルターズ」、プロサッカーチーム「ロアッソ熊本」「アビスパ福岡」を応援しています。


地域支援

地域支援

MILIVE GROUPは地域支援事業を応援しています。

  • 熊本城東ロータリークラブにて米山奨学会寄付
  • 熊本城東ロータリークラブにて熊本県ロータリー奨学会寄付
  • 平成28年熊本地震によるみなし応急仮設住宅の県・市へのボランティア活動

インターンシップ

インターンシップ

MILIVE GROUPはインターンシップ制度に取り組んでおります。時代を担う若い人材の育成は不動産業界のみならず様々な分野で強く求められています。「就業体験を得ること」「仕事とは何か、社会とは何かを知ること」「自分の適性を知ること」今まで知らなかった世界を体験することで、社会人になるまでにやらなければいけないことを見つけることができ、学生の就業意識向上も目的としています。

従業員に対する取り組み

従業員が働きやすい環境づくりに努めています。

ブライト企業認定

ブライト企業認定

熊本県が行うブライト企業推進事業で、明和不動産はブライト企業に認定されています。ブライト企業は、熊本県が造った造語で「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」です。

下記の要件を満たす企業が認定されます。

【基本的な要件】

  • 従業員とその家族の満足度が高い
  • 地域の雇用を大切にしている
  • 地域社会・地域経済への貢献度が高い
  • 安定した経営を行っている

【ワンストップジョブサイトくまもと ホームページ】
https://furusato-shigotonet.jp/site_bright_companies


くまもとスマートライフプロジェクト

熊本県が実施する厚生労働省の「スマート・ライフ・プロジェクト」と連動した、元気で健康で楽しく毎日が送れることを目標とする「くまもとスマートライフプロジェクト」に賛同しています。

MILIVE GROUPではその中でも「スマートチェック」と「スマートブレス」に力を入れています。

【くまもとスマートライフプロジェクト ホームページ】
http://kumaslp.jp/

適度な運動
健診やがん検診受診
禁煙

保養所の利用

四季美山荘

社員が保養所として利用できる施設を熊本県阿蘇郡高森町に保有し、365日利用できます。
心も体もリフレッシュして業務に臨める環境作りに一役買っています。

【四季美山 ホームページ】
https://www.meiwa.jp/shikimisansou/


社員旅行

社員旅行

不定期で開催される社員旅行は海外・国内の数カ所から選ぶ事ができ社員のみならず、その家族も参加でき、一緒に楽しめるような企画を用意しています。

近年実績:
【海外】ハワイ・グアム・シンガポール・ラスベガス・バリ島・フランス等
【国内】北海道・東京・大阪・沖縄・ハウステンボス・別府等


有給取得の推進
 

仕事の関係上、丸一日は取得しづらく取得率の低い有給休暇を1時間毎に取得出来るような制度を設けております。

数時間で済む通院などの私用や、子供の学校行事への参加のなど、仕事と家庭の両立支援も目的としています。利用のしやすさから有休取得率の向上に繋がっています。

資格取得支援制度
 

社員に対し各種資格取得を目的とした支援を行っています。

MILIVE GROUPの母体となる不動産業に必須の宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をはじめ、簿記やAFPその他様々な資格取得のために必要な講座の受講料や受験料の補助を行います。

産休・育休復帰の
短時間勤務制度

産休・育休復帰後の社員向けに最大2時間の時間短縮勤務制度を採用しております。

保育園に預ける時間や家庭の都合などで、フルタイム勤務が出来ない社員でも復帰がしやすい環境作りに取り組んでいます。

近年の産休・育休復帰率は100%を維持しています。